Kurum Kültürünün Sessiz Zehri; Zehirli Sarmaşıklar

Kurum Kültürünün Sessiz Zehri: “Zehirli Sarmaşıklar”

Bir kurumun stratejik hedeflere ulaşmasındaki en güçlü kaldıraç kurumsal kültürdür. Ancak bu yapının en büyük tehdidi dış faktörler değil, içten içe yayılan “zehirli sarmaşık” bireylerdir.

Kimdir bu bireyler?

• Değişime sürekli direnen

• Ekip içinde güven zedeleyen

• Dedikodu ve negatif enerjiyle ortamı bulandıran

• Kendi başarısını başkasının hatasıyla tanımlayan

• Sorumluluk almadan sadece eleştiren

Bunlar sessizce yayılır. İlk bakışta fark edilmez. Ama zamanla ekip bağlılığını, verimliliği, motivasyonu ve en önemlisi “birlik hissini” kemirir.

Liderliğin en kritik görevlerinden biri sadece hedefe yürümek değil, ekosistemi korumaktır.
Zehirli sarmaşıklarla mücadele etmeyen her organizasyon, zamanla kendi köklerinden zayıflar.

Unutmayın:
Yüksek performans, sadece bireysel başarıyla değil, sağlıklı bir kültürle mümkündür.